Teknisten ongelmien johdosta blogin päivitys on jäänyt vähäiseksi ja olen ehtinyt unohdella löytämiäni artikkeleja/uutisia, joita olisin halunnut kommentoida.Tässä kuitenkin muutaman viikon takainen 3. oppimistehtävä.
Huostaanotto - Mitä, miksi, milloin?
Mitä?
Huostaanotto tarkoittaa lapsen siirtämistä sijaishuoltoon.
Huostaanoton jälkeen sosiaaliviranomaiset hoitavat huoltajan tehtäviä, eli
vastaavat lapsen huolenpidosta ja kasvatuksesta. Huostaanotto on aina
viimesijainen lastensuojelullinen toimenpide, jota käytetään vain, jos
avohuollon tukitoimet eivät ole toimineet, tai riittäviä auttamaan lapsen
tilanteessa. (Opuslex 2012.)
Huostaanoton vakavuutta kuvaa myös se, että
toimenpiteessä puututaan voimakkaasti lapsen oikeuksiin, jotka on säädetty
perustuslaissa. Myös Euroopan ihmisoikeussopimuksessa taataan perhe-elämän
suoja. (Lastensuojelun käsikirja)
Huostaanotto
ja kiireellinen sijoitus, miksi ja milloin?
Huostaanotto edellyttää, että lapsen kehitys tai
terveys on vakavasti uhattuna. Uhka voi johtua huonoista kotioloista tai lapsen
omasta riskikäytöksestä. Lapsen etua
tarkkaillaan yksilöllisesti, ja arvioidaan hyötyykö lapsi sijaishuollosta. (Opuslex
2012.)
Kiireellinen sijoitus tulee kyseeseen, jos lapsi
on välittömässä vaarassa tai muulla tavalla kiireellisessä sijaishuollon
tarpeessa. (Opuslex 2012)
Kunnan sosiaalihuollon johtava viranhaltija tekee
päätöksen lapsen kiireellisestä sijoittamisesta ja huostaanotosta, jos
huoltajat tai 12-vuotta täyttänyt lapsi eivät vastusta sijaishuoltoon
sijoittamista ja huostaanottoa. Jos näitä toimenpiteitä vastustetaan, on kunnan
sosiaalihuollon johtavan viranhaltijan laadittava hakemus hallinto-oikeudelle.
Jos lapsi on sijoitettu sijaishuoltoon kiireellisesti, hakemus on tehtävä 30
päivässä sijoituksen alkamisesta, tai sijoitus raukeaa. (Lastensuojelun
käsikirja)
Lastensuojelulain 9.luvussa 44§ kerrotaan hallinto-oikeudelle
laadittavasta hakemuksesta, että sen tulee sisältää sijoitusvaatimuksen
perusteluineen, lasta koskevan asiakassuunnitelman, selvityksen perheelle
tarjotuista tukitoimista, läheisverkoston kartoituksen, selvityksen
sijaishuoltopaikasta, suunnitelman lapsen yhteydenpidosta läheisiinsä,
suunnitelma tai selvitys lapsen terveydentilasta, selvitys mielipiteiden kuulemisesta, tarvittavat asiantuntijalausunnot
sekä mahdolliset muut päätöksentekoon vaikuttavat asiakirjat ja selvitykset.
(Finlex)
Lakipykälä kertoo mielestäni huostaanoton
viimesijaisuudesta. Huostaanottoja ei tehdä kevyin perustein, ilman laajoja
selvityksiä ja kattavia todisteita. Huostaanotto on siis hyvin kaukana
esimerkiksi lastensuojeluilmoituksen tekemisestä, joiden kynnys on matala ja
joita tehdään myös ilman perusteluja tai joskus jopa perheiden kiusaksi.
Sijoitusten
määrä
Vuodesta 1991 vuoteen 2012 kodin ulkopuolelle
sijoitettujen lasten määrä on yli kaksinkertaistunut, määrän noustessa melko
tasaisesti. Samassa ajassa huostassa olleiden määrä on noussut jonkin verran,
mutta ei samanlaisella tahdilla – reilusta 6000:sta reiluun 10 000:een.
Kiireellisesti sijoitettujen määrä on noussut reilusti viime vuosien aikana.
Ensimmäisen kerran kiireellisesti sijoitettujen lasten määrä ylitti 2000:n
rajapyykin vuonna 2007, ja se on jo kaksinkertaistunut vuoteen 2012 mennessä.
(Tilastot 2013.)
Tällaisen tilaston tarkkailu ei kerro aivan
kaikkea, joten se on mielestäni monitulkintainen. Sijoitusten määrä on
huolestuttava, mutta myös valvontaa on kiristetty, lait ovat muuttuneet ja
työmuotoja uudistettu. Pitäisi nähdä laajempia tutkimuksia, jotta saisin
realistisen kuvan, johtuvatko yleistyneet lastensuojelun asiakkuudet paremmista
palveluista, vai onko vika kasvatuksessa tai nuorten elinympäristössä.
Perheen
näkökulma ja kuuleminen
Vanhempien kannalta on tärkeää varmistua, että
kaikki mahdollinen on tehty perheen tukemiseksi. Arvioinnin tulee tapahtua
lapsen näkökulmasta ja työn tulee olla muutenkin lapsilähtöistä. Onnistunut
huostaanotto edellyttää että lasta ja vanhempia kuullaan, ja heidän
mielipiteensä ja kulttuuritaustansa huomioidaan. Huostaanotosta neuvotellessa
ollaan tiiviisti yhteydessä lapsen, vanhempien ja huoltajien kanssa ja pyritään
toimivaan yhteistyöhön. (Lastensuojelun käsikirja)
Työntekijän
näkökulma
Huostaanotto erittäin vaativa tehtävä
työntekijälle. Työntekijältä vaaditaan ammattitaitoa, rohkeutta ja resursseja
puuttua vaikeisiinkin tilanteisiin. Työntekijällä tulee olla säännöllinen
työnohjaus ja mahdollisuus työskentelyyn työparin kanssa, sekä konsultaatioon
esimerkiksi lakiasioissa. Esimiehen ja työryhmän tuki sekä kokemusten jakaminen
on erittäin tärkeää työntekijän työhyvinvointia ja jaksamista ajatellen. (Lastensuojelun
käsikirja)
Lähteet
Tilastot 2013. Kodin
ulkopuolelle sijoitettuna olleet lapset ja nuoret sekä niistä huostassa olleet
ja kiireellisesti sijoitetut lapset vuosina 1991–2012. http://www.thl.fi/fi/tilastot/tilastot-aiheittain/lasten-nuorten-ja-perheiden-sosiaalipalvelut/lastensuojelu
Verkkovieraat 9.10
Oli mielenkiintoista kuulla verkkovieraiden työnkuvasta ja arjesta. Yhteys reistaili, mutta se pakotti keskittymään kuunteluun entistä intensiivisemmin. Tässä lyhyt versio vihkomuistiinpanoistani tiivistettynä. Ajatuksia ja pointteja verkkovieraiden kertomien asioiden perusteella:
He kertoivat lastensuojelutarpeen selvitysprosessista. Kaikki ilmoitukset käsitellään ja kokouksia tähän liittyen on 3 kertaa viikossa. Helsingin mittakaavassa tapahtuvaa lastensuojelutyötä on vaikeaa kuvitella. Ilmoituksia tulee valtavasti, yli 100 ilmoitusta kuukaudessa ja nämä ovat pelkästään läntisen Helsingin lukuja. Uutena yksityiskohtana kuulin "näpistyskirjeistä", joita lähetetään kotiin, jos lapsi on jäänyt kiinni esimerkiksi karkin näpistämisestä kaupassa. Näissä tilanteissa poliisin pitää tehdä ilmoitus lastensuojeluviranomaisille, mutta jos lapsen taustat ovat muuten kunnossa, huoltajille lähetetään vain kirje. Kirjeessä annetaan yhteystiedot lastensuojeluun, johon he voivat halutessaan olla yhteydessä.
Kuten aiemminkin on painotettu, dokumentointi on äärimmäisen tärkeää. 3 kuukauden selvitysajan jälkeen tehdään kirjallinen yhteenveto ja pohditaan, onko huoli pienentynyt vai kasvanut, jatketaanko selvitystä vai päätetäänkö se. 3 kuukauden jälkeen siirrytään aina avohuollon piiriin, eli työntekijät vaihtuvat. Verkkovieraat esittelivät 3 erilaista casea esimerkkeinä eri tasoista lastensuojelutapauksista. Näistä nousi esiin, että vaikeissa tilanteissa asiakkaat siirretään mahdollisimman nopeasti avohuollon vastuulle, jotta he saavat samat, pysyvät työntekijät ja tarvitsemansa tukitoimet heti.
Läntinen Helsinki on hyvin laaja alue, jossa asuu erilaisia perheitä erilaisissa oloissa ja elämäntilanteissa. Päivisin on tapaamisia toimistolla, iltapäivisin kotikäyntejä. Dokumentointiin panostetaan, sitä kehitetään ja yhtenäistetään koko kaupungissa.
Työssäjaksamisessa auttavat yhteiset lounaat, yhteistyö tiimissä ja sen yhteishenki: kaikki auttavat toisiaan. Työnohjaus on tärkeää (mutta sitä on tällä hetkellä tarjolla liian vähän)Työtä tehdään pääasiassa pareittain. Kotikäynneille otetaan mukaan poliisi, jos perheessä on esimerkiksi huumeita tai aggressiivista käytöstä. Vapaa-ajasta ja ihmissuhteista huolehtiminen on tärkeä voimavara, työajan ulkopuolella ei tehdä eikä ajatella töitä.
Päivystyksessä vähintään toisen työntekijän pitää olla sosiaalityöntekijä, hänellä on myös vastuu päivystyksessä. Toinen voi olla sosiaaliohjaaja. Vastaajaa vuorotellaan pitkin päivää, mutta toinen on aina takapäivystäjänä. Sosiaalipäivystys vastaa päivystyksestä virka-ajan ulkopuolella. Jos tulee akuutti puhelu ennestään tutusta asiakkaasta -> avohuolto hoitaa.
Työ on heillä kevyempää kuin avopuolella, sillä 3 kuukauden jälkeen asiakkaat siirtyvät eteenpäin. Luottamussuhteen kannalta tämä on harmillista, mutta toisaalta asiakas pääsee aloittamaan puhtaalta pöydältä uuden työntekijän kanssa, eivätkä vanhan työntekijän asenteet ja empatiat pääse vaikuttamaan arviointiin väärällä tavalla. Vältetään intensiivinen suhde asiakkaaseen. Väliaikaisuus on asiakkailla tiedosssa ja siirtymä tehdään mahdollisimman luontevaksi.